Connaissez-vous l’inclusion en entreprise ? C’est un terme de plus en plus plébiscité, et pourtant encore assez flou ! L’inclusion vise à prévenir des situations de discriminations comme les inégalités hommes/femmes, le handicap, les maladies et la santé mentale, le racisme, etc. Cette notion est de plus en plus intégrée dans l’engagement social des entreprises.…
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